完结共40章
倒序
封面
版权页
作者简介
前言
第一篇 自我赋能
第一章 角色认知
第一节 经理人角色剖析
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第二节 职业经理人的重要性
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第三节 互联网时代职业经理新认知
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第二章 自我管理
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第一节 自我管理能力
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第二节 经理人的角色转换
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第三章 时间管理
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第一节 时间管理的重要性
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第二节 时间管理原则及策略
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第四章 有效沟通
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第一节 全面解析沟通
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第二节 沟通中的障碍
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第三节 沟通的技巧
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第二篇 员工赋能
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第五章 有效授权
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第一节 何谓授权
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第二节 经理人如何授权
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第三节 授权的艺术
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第六章 激励艺术
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第一节 为什么要激励员工
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第二节 激励的前奏——赋能员工让激励插上翅膀
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第三节 职业经理人的激励策略
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第三篇 组织赋能
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第七章 领导体系
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第一节 新时代领导体系认知
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第二节 领导者的十九个金句
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第三节 数字时代职业经理人领导力创新
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第八章 目标管理
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第一节 认识目标管理
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第二节 目标管理成功的要素
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第三节 职业经理人目标管理的有效策略
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参考文献
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作者简介
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封底
更新时间：2024-08-26 14:53:52