
会员
管人与用人(小故事大道理)
更新时间:2014-12-01 15:28:39 最新章节:第31章 环境问题——别把人才当作秀才
书籍简介
一滴水,折射太阳的光辉,一本书,滋养无数的心灵。如是您在企业管理的过程中存在以下问题,那么本书一定会给您帮助:一直为招聘不到合适的人才而苦恼。组织里常常留不住优秀的人才。总有一些人在执行中打折扣,与你的指令背道而驰。自己常为自身的现状和条件而担忧。……阅读本书,将让你得到一些启示,迅速找到解决问题的钥匙,让你受益非浅。
品牌:金石海纳
上架时间:2006-03-01 00:00:00
出版社:海潮出版社
本书数字版权由金石海纳提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
雅瑟选编
最新上架
- 会员全书分为上、中、下三篇。上篇,产学融合:汽车产业价值创造演变的探索;中篇,四轮驱动:从传统价值链到数字与智能生态链;下篇,中国汽车:面向世界,开往未来,三篇内容以聚焦汽车企业面临的真问题为出发点,通过五步法定义真问题,与企业共创解题新模式,构建引领汽车产业数智化转型的全新框架“四轮驱动价值模型”,从客户、产品、运营、生态四个价值维度,为汽车产业的数智化转型提供高效的决策支持。全书立足全球视野下中国管理21.3万字
- 会员实体企业金融化的后果是什么?金融化的财务风险有哪些?治理对策中哪些是最重要的和有效的?本书以信息不对称理论、委托代理理论和资源有限理论等为指导,既开展实证研究,又配合案例分析,全面、系统地解答上述问题。除此之外,本书还重点关注实体企业金融化的一种形式——产融结合的积极后果和企业集团组织结构设计对实体企业金融化选择的影响,并配备足够的案例。同时,本书对实体企业金融化的财务风险进行可视化展示。由于金融管理13.5万字
- 会员环境信息披露是企业履行环境保护责任的重要举措,也是构建中国绿色金融的核心组成部分。现阶段理论与实务部门已展开协作并制定了相关的时间表,预计在未来几年内在上市公司范围实现强制性信息披露制度的全覆盖。本书在当前碳减排的大背景下,以中国和发达国家的资本市场为背景,以环境规制为切入点,通过规范研究与实证研究相结合、定量研究与定性研究相结合的研究方法,对环境信息披露的动机和绩效进行了重点解读,并探讨提高环境管理13.2万字
- 会员企业操盘手是企业战略定位、执行系统导入的支持者与实施者,只有高效的企业操盘手团队,才会有战无不胜的常胜企业。大部分的中小企业面临着生存的诸多问题,企业要解决这些问题,就需要全面提高企业的管理成熟度,打造团队凝聚力,系统全面地构建企业的培训体系,形成标准化的管理机制,为提升企业核心竞争力奠定坚实的基础。本书从企业文化到战略定位,从产品设计到企业目标,从薪酬设计到绩效管理,从人才引进到股权激励,用最实管理11.6万字
- 会员曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。多年来,凡是有中国人的地方,愈具管理实务经验的人士,愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应。曾教授认为,21世纪是中国管理哲学与西方管理科学相结合并获得发扬的时代。其中,中国式管理,是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。故此,本书强调管理是以“安人”为最终目的,因而更具有管理16.9万字
- 会员“红眼病”或称妒忌是社会生活中普遍存在的一种现象。妒忌可能产生积极的结果,如激发个体努力,提升自我;也可能产生负面的结果,如伤害行为。组织中,优秀员工在获得个人成功并积极推进组织进步的同时,可能会由于他人的妒忌而受到一定威胁甚至遭受“放冷箭”。如何在激励员工卓越发展和服务组织的同时,处理好由此可能引发的妒忌及其负面结果,是一个亟待解决的现实问题。本书聚焦组织中伴随发生的妒忌与被妒忌现象,探讨妒忌与管理17.5万字
同类书籍最近更新
- 会员本书是一本“人力资源专业信息化”的实践课教材。本书采用课堂项目教学方式,设有系统平台构建、系统建立、管理模块三类项目。其中平台构建和系统建立是平台实践学习,类似于熟悉工作办公室和工作资料。管理模块是学习任务的重点,它们包括组织管理、岗位管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理、人事合同管理八个子项目。每一子项目的设计都遵循“知识、任务、准备、实操”的实践规律。实践学习力求知识精准,案一般管理3.6万字
- 会员潘平编写的《老HRD手把手教你做培训》全面系统地传授培训管理的基本操作实践,通过“五·四·一”的培训管理体系、“六支队伍”人才培训、技术方法的导入与组合应用,特别是每章中高度提炼的管理实践和老HRD智慧分享,让读者全视角了解培训理论、实践、智慧。一般管理16.1万字
- 会员本书是节能减排技术丛书之一,是《企业节能减排管理》修订版。本书是在上版《企业节能减排管理》的基础上,增加了行业节能减排技术与能耗考核、节能减排监督管理等新的内容,以更适用于企业需求。本书共分5章,主要包括:新时期节能减排要求,企业节能减排管理体系,节能减排新机制、新思路、新方法,典型节能减排技术,行业节能减排与能耗考核等内容,并附有实用实例。从企业节能减排的管理、监督、考核角度,进行了全面、具体的一般管理26.8万字
- 会员作为新生事物,股权资本在具体实施中比较复杂,不但涉及法律层面,更涉及企业管理和财务运作等各个方面。大多数公司管理者对股权资本只存在模糊认识,而对股权资本的实施条件、操作方式、影响等问题尚没有清晰的了解。为帮助企业对股权资本有更进一步的了解,以及对股权资本“如何运作”的问题做出决策判断,本书围绕股权顶层设计、股权结构、公司治理、市值管理、股权激励、股权融资、股权投资、股权战略等八个方面,将股权这一抽一般管理5.7万字
- 会员作者通过塑造一家典型的快速成长型企业一一再起飞公司,希望读者通过身临其境地“观摩”这家虚拟公司如何解决“青春期烦恼”的过程,对大家有所启发.本书的内容核心是解决这些企业家的困惑:如何完成管理转型升级?转变一:由机会型成长转变为有策略、有计划地可持续成长。转变二:由领导者人格凝聚力转变为文化价值观的企业凝聚力。转变三:由老板驱动业绩增长转变为全员自发驱动业绩增长。转变四:由个人英雄的成功转变为组织化一般管理7.5万字