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大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励
更新时间：2019-04-18 17:26:11 最新章节：第11章 物质奖励，不拘一格：“小恩小惠”让组织激励更有人情味儿
书籍简介
老板必须酬之有据，奖之有道，罚之有理，治之有序，此为企业管理上上策。要做到这几点，薪酬制度与激励制度就必须发挥作用。可以说，薪酬制度可以给予员工生活上的保障与期望，激励制度则能够给予员工工作上的鼓励与激情。二者必须合理搭配使用，才能提高员工工作效率、调动员工积极性，从而最大程度地挖掘员工潜在价值，使企业的整体效能得到持续递进式提高。
品牌：天下书盟
上架时间：2013-06-01 00:00:00
出版社：中国言实出版社
本书数字版权由天下书盟提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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