
会员
劳务派遣公司规范化运营手册
更新时间:2022-01-21 14:31:56 最新章节:参考文献
书籍简介
《劳务派遣公司规范化运营手册》从劳务派遣公司规范化运营出发,全方位细化了劳务派遣公司组织设计、业务运营与内部管理3个方面的工作,具有很强的实用性和可操作性。《劳务派遣公司规范化运营手册》内容包括劳务派遣公司的成立与业务范围,劳务派遣公司的组织设计,劳务派遣业务解决方案,劳务派遣业务市场开拓,劳务派遣业务规范化运营,劳务派遣纠纷、风险与内部控制,劳务派遣公司行政人事规范化管理,劳务派遣公司财会税务规范化管理共计8个章节,是一本实操性很强的工作指导用书。本书适合劳务派遣公司从业人员、企业管理者、人力资源管理人员、管理咨询人员、培训师以及高校相关专业师生使用。
上架时间:2021-05-01 00:00:00
出版社:化学工业出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
最新章节
弗布克管理咨询中心编著
同类热门书
最新上架
- 会员本书以企业薪酬管理如何执行为突破点,通过情景式案例剖析,对企业内部定价、企业核算、薪酬结构、企业分红、股权激励、股权设计、分/子公司扩张等企业分钱实战环节进行系统、细致地讲解,让企业管理者真正掌握分钱机制,学会用利益驱动员工,用薪酬激活战略,实现企业竞争力的全面提升,也为企业找到适合自己的薪酬管理方法,提供了一条科学、有效的路径。管理9.7万字
- 会员本书采写了35位伙伴及88位客户的故事,通过丰富的事实和大量数据,真实呈现数智技术赋能企业发展的服务效果,展现客户、伙伴与用友不忘初心披荆斩棘的传奇画卷,并以此向所有为推动数字中国建设而劈波斩浪的奋斗者致敬!管理17.3万字
- 会员面对高度不确定的发展环境,许多企业领导者都意识到,企业更需要的是韧性增长。如果企业自身不具备韧性,就可能在危机的冲击下破产、倒闭。只有在危机四伏的环境中先活下来,才能活得久、活得好。而高韧性企业,之所以能获得持续增长,是因为可以更好地利用韧性变革来吸收危机冲击带来的影响,更有能力承担风险和拥抱变化。在《韧性变革》一书中,曹仰锋博士将韧性理论和变革理论融合,提出了韧性变革理论框架,揭示了企业可持续增管理13.5万字
- 会员针对企业管理十大难题之一的绩效管理,《向绩效管理要效益:战略落地管理提升业务倍增》详尽阐述了如何让绩效管理真正在企业落地、生根,从而帮助企业实现战略落地、管理提升、业绩倍增。全书分为九章,第一章直接切入绩效管理的本质问题——什么是绩效管理,绩效管理源头在哪里。第二章探寻绩效管理之道,这是绩效管理工作的理论基础与行动指南。第三章讲述如何为战略模糊或没有战略的组织梳理组织战略,从而让绩效管理与组织战略管理10.9万字
- 会员外圆内方是中国人非常注重的一个做人原则,我们把这种原则引入到管理学这个领域。那么,如何在管理学当中应用它成为了一个问题。曾仕强教授在书中用风趣幽默的语言,向世人阐述了管理者“外圆内方”的领导艺术,令您在读后充分领悟领导者从成功到真谛。管理7.4万字
- 会员企业操盘手是企业战略定位、执行系统导入的支持者与实施者,只有高效的企业操盘手团队,才会有战无不胜的常胜企业。大部分的中小企业面临着生存的诸多问题,企业要解决这些问题,就需要全面提高企业的管理成熟度,打造团队凝聚力,系统全面地构建企业的培训体系,形成标准化的管理机制,为提升企业核心竞争力奠定坚实的基础。本书从企业文化到战略定位,从产品设计到企业目标,从薪酬设计到绩效管理,从人才引进到股权激励,用最实管理11.6万字
同类书籍最近更新
- 会员本书结合成都杰科力科技有限公司提供的沙盘系统软件,采用理论沙盘操作的方法,将理论与实训结合,达到满足应用型人才培养的需要。全书内容共分为七章,分别为文化产业项目管理沙盘模拟的基础知识和教学安排、文化产业项目管理沙盘模拟的规则、文化产业项目管理沙盘模拟软件的操作、文化产业项目的选择与竞标模拟;文化产业项目管理的设计与规划模拟、文化产业项目管理的过程控制模拟、文化产业项目管理沙盘模拟第一期1-5月操一般管理4.6万字
- 会员众筹是近年来被广泛采用的互联网筹资方式,为中小创业企业提供了一种新的融资渠道。本书围绕应用最为广泛的奖励型众筹项目展开研究,在讨论众筹基本概念、系统梳理研究文献的基础上,重点介绍了两方面的研究成果。第一,以国内的京东众筹和淘宝众筹两家奖励型众筹平台为研究对象,采用实证研究的手段分析了影响奖励型众筹项目成功的主要因素,并对这两家平台进行了对比分析。第二,结合淘宝众筹的实践,提出了奖励型众筹的混合机制一般管理5.7万字
- 会员在以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度下,国有企业在中国经济发展中发挥着举足轻重的作用,同时也是实施创新驱动发展战略、实现创新型国家的主导力量。与地方国有企业相比,中央企业在经济发展中承担更为重要的研发和创新任务,已经成为国家科技创新的主力军。此外,中央企业在公司治理、多元化经营、社会责任等方面也表现出与地方国有企业和民营企业不同的特征。鉴于中央企业是中国实施创新驱动发展战略的重要一般管理8万字
- 会员本书作者是预算管理领域的专家,本书是其多年来从事教学和咨询工作的精心总结。书中以作者曾经做过的一个大型咨询项目为案例原型,对预算管理的基本理论、实务和执行要点做了全面的介绍。全书内容分为四篇。第一篇是企业预算管理总论,主要阐述预算在企业管理控制系统中的地位;第二篇是预算管理前馈控制技巧,主要包括预算前期准备实务、企业组织流程优化整合实务、预算标准的制定等内容;第三篇是预算编制、执行控制技巧,主要包一般管理21.4万字
- 会员不要考核下属,要激活他们。去考核式绩效管理,让你业绩倍增。目前的绩效考核存在各种陷阱和误区,管理者应停止单纯考核下属,同时,要加强对下属绩效和团队绩效的管理。这是一本会颠覆你很多对于考核的看法,帮你驱除表象的迷雾,看透绩效的本质。“摧毁过去”虽然过瘾,却并非本书的最终目的,“建设未来”才是。告诉别人过去的做法是错的简单,告诉别人未来应该怎么做不简单。本书真正要说是,如果我们不考核下属,那么正确的做一般管理15万字
- 会员从工作思路到具体工作内容、从体系设计到模块设计,本书用各类模板将人力资源管理工作中的内容一一进行示范,使读者能够充分了解当下人力资源管理工作的实际情况与未来发展趋势。作者不仅对人力资源管理体系和组织设计进行了介绍,而且对招聘、培训、薪酬、绩效、激励等人力资源管理工作具体内容的设计也进行了介绍,尤其对测评、运营、数字化设计和报告撰写进行了详细说明,并提供了实用的工具、方法、方案模板等,这些内容可以有一般管理11.3万字