第2章通过文献回顾对组织依恋的影响因素和作用结果进行了归纳和总结，本章将结合访谈对企业员工的组织依恋影响因素进行补充，并构建组织依恋影响因素与作用结果的整合研究模型，通过回顾和分析各变量之间的关系，提出研究假设，为后续的实证研究奠定基础。