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早期经历对个人的认知模式、性格特质和行事风格具有重要的影响，关注高管的早期经历对了解企业决策背后的逻辑具有十分重要的现实意义。上市公司内外部治理机制仍不健全、公司面临的外部环境以及自身的战略布局均存在特殊性，这使得高管在企业决策中的“人治”作用尤其突出，因此研究中国上市公司高管早期经历影响企业战略决策是一项十分重要的课题。本书系统研究了战略定位作为企业战略管理过程中的关键环节，其目的在于创造一个独
战略11万字
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